Jij geeft richting aan het product

Als Senior Product Owner ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van een digitaal B2B-product. Je bepaalt waar het product naartoe gaat, welke ontwikkelingen prioriteit krijgen en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Je beweegt continu tussen verschillende werelden. Je schakelt met commerciële en operationele stakeholders, gebruikers en een technisch developmentteam. Je weet complexe wensen terug te brengen tot duidelijke keuzes en zorgt ervoor dat iedereen begrijpt waarom bepaalde ontwikkelingen wel of niet worden opgepakt.

Je bent daarmee niet alleen verantwoordelijk voor de backlog, maar vooral voor de richting, samenhang en voortgang van het product.

De uitdaging

Het product bevindt zich in een fase waarin verdere groei en professionalisering centraal staan. Er zijn verschillende typen gebruikers en stakeholders betrokken, ieder met hun eigen behoeften en belangen.

Dat maakt prioriteren soms complex. Een wens van een klant kan bijvoorbeeld botsen met technische beperkingen, commerciële belangen of de behoefte om het platform schaalbaar en beheersbaar te houden.

Jij brengt die perspectieven bij elkaar. Je bepaalt wat op welk moment de meeste waarde oplevert en weet die keuzes ook overtuigend uit te leggen.

Daarbij kijk je verder dan de eerstvolgende sprint. Je bewaakt de langetermijnvisie, maar hebt tegelijkertijd voldoende gevoel voor wat er vandaag nodig is om vooruitgang te boeken.

Wat ga je doen?

Je neemt eigenaarschap over de productontwikkeling van visie tot realisatie. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het bepalen en aanscherpen van de productvisie en ontwikkelrichting;
• Opstellen en onderhouden van een duidelijke productroadmap;
• Vertalen van organisatiedoelstellingen, gebruikersbehoeften en marktontwikkelingen naar concrete productinitiatieven;
• Bepalen van prioriteiten en het maken van onderbouwde productkeuzes;
• Verschillende stakeholders bij elkaar brengen en zorgen voor commitment op de gekozen richting;
• Samenwerken met development bij het uitwerken en realiseren van nieuwe functionaliteiten;
• Vertalen van grotere productdoelstellingen naar epics, user stories en duidelijke acceptatiecriteria;
• Beheren en prioriteren van de product backlog;
• Signaleren en oplossen van afhankelijkheden, risico's en blokkades;
• Organiseren en begeleiden van relevante product- en ontwikkeloverleggen;
• Bewaken van voortgang, kwaliteit, schaalbaarheid en continuïteit van het product;
• Gebruikmaken van data en klantfeedback om te bepalen waar verbetering nodig is;
• Evalueren van gerealiseerde functionaliteiten en waar nodig de productrichting bijstellen.

Waarom jij hierin past

Je bent een Product Owner die positie durft in te nemen. Je wacht niet af totdat anderen bepalen wat er moet gebeuren, maar neemt verantwoordelijkheid voor de productrichting en het resultaat.

Je kunt een stevig gesprek voeren zonder de samenwerking te verliezen. Wanneer belangen uiteenlopen, weet je de essentie boven tafel te krijgen en een duidelijke keuze te maken.

Je bent bovendien sterk in het verbinden van strategie en uitvoering. Een visie blijft bij jou niet hangen in een presentatie: je vertaalt deze naar concrete initiatieven, maakt keuzes en zorgt ervoor dat ontwikkelingen daadwerkelijk van de grond komen.

Je voelt je prettig in een omgeving waarin nog niet alles vastligt en waarin je regelmatig moet schakelen tussen verschillende niveaus. De ene keer bespreek je de koers met senior stakeholders, de andere keer duik je met developers de inhoud in.

Wat je meebrengt

Minimaal vijf jaar ervaring als Product Owner, Product Manager of in een vergelijkbare senior productfunctie:

• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en realiseren van productroadmaps;
• Ervaring met het vertalen van strategie naar epics, user stories, acceptatiecriteria en concrete resultaten;
• Ervaring met digitale producten binnen bijvoorbeeld B2B SaaS, e-commerce of complexe digitale dienstverlening;
• Ervaring met Agile/Scrum en gangbare digitale product- en ontwikkelprocessen;
• Sterk commercieel, analytisch en strategisch vermogen;
• Het vermogen om verschillende belangen te doorgronden en tot heldere prioriteiten te komen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Voldoende senioriteit om stakeholders mee te nemen, besluitvorming te versnellen en developmentteams richting te geven;
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.